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Revalorisation du SMIC

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance(SMIC) correspond au salaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié. Il est applicable quel que soit le mode de rémunération retenu (au rendement, à la commission, …).

 

Au 1er janvier 2017, le SMIC horaire augmente de 9 centimes par heure pour atteindre près de 1.480,27 euros bruts mensuels (environ 1.150 euros nets) sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadairesCela correspond donc à une revalorisation limitée de 0,93%.

 

 

Savez-vous sur quoi se base une éventuelle revalorisation du SMIC ?

La garantie de pouvoir d'achat est assurée par l'indexation du SMIC sur les revenus des ménages.

Le SMIC est donc revalorisé en fonction de deux critères :

- de l'inflation mesurée chez 20% des ménages qui ont les revenus les plus faibles

- du pouvoir d'achat du salaire moyen des ouvriers et des employés

En 2016, cet indice avait peu évolué, ce qui a conduit à une très faible revalorisation du SMIC au 1er janvier 2017.

 

On pourra noter que, depuis 2012, le SMIC n'est plus révisé qu'une seule fois par an, au 1er janvier. Le montant des salaires n'est donc plus revu à la hausse en juillet, sauf négociation d'augmentation individuelle de salaire.

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